5 elementos del liderazgo transformacional
- LICETH SOFIA AGUIRRE JIMENEZ
- 6 ago 2021
- 2 Min. de lectura
Actualizado: 9 sept 2021
26 agosto 2021
por Arianne Lira
Reseña elaborada por: Liceth Sofia Aguirre Jimenez
Palabras clave:
Este liderazgo tiende a ser horizontal y valora las relaciones interpersonales, evitando actitudes autoritarias y estructuras jerárquicas. Es un método diseñado para impulsar el cambio y la creatividad. El primer requisito para este tipo de liderazgo es la capacidad de crear una cultura adaptativa, así como líderes que sean capaces de identificar y actuar sobre tendencias exponenciales. Los modelos de planificación estratégica, evaluación de riesgos e innovación siguen siendo en su mayoría lineales; Sin embargo, debe anticipar e interactuar mejor con la dinámica exponencial.
Los líderes transformacionales también tienen una comprensión clara de todos los sistemas en los que operan. Hoy y en el futuro, ser un líder empresarial eficaz requiere que usted sea un líder de la industria y los sistemas.
Los líderes transformacionales son aquellos que han descubierto el gran poder de la dimensión humana. Entienden que a medio y largo plazo, la combinación armoniosa, elegante y satisfactoria de la vida personal y la vida profesional es lo que hace que los profesionales sean invisibles, una sabiduría invisible, una lección incluso a medio y largo plazo. Escuelas de negocios de prestigio.
Invertir tiempo en la gerencia media es una de las mejores inversiones para los líderes transformacionales, especialmente el tiempo dedicado a conversaciones honestas, intercambio y pensamiento compartido. Conversaciones como esta pueden conducir a la pasión, la inspiración y los ideales fructíferos. También ayuda a generar una confianza y un compromiso profundos y continuos de los empleados, lo que garantiza la coherencia de los resultados a lo largo del tiempo.
En mi opnion el liderazgo es algo que siempre debe estar marcado en las empresas, que de cierto modo no sobre pase el respeto y la cultural laboral de que tenga dentro de la organizacion. Gracias a esto se puede generar un ambiente de confianza y comprmiso mutuo en cada uno de los empleados.
Opmerkingen