Publicada el 20 agosto 2021
por ExpokNews
Reseña escrita por: Liceth Sofia Aguirre Jiménez
Palabras clave: Sustentabilidad, sosteninilidad,trabajadores,entorno laboral,psicologia
La psicologÃa ambiental estudia cómo las personas trabajan y responden al mundo que las rodea. Por ejemplo, un psicólogo ambiental puede investigar por qué las personas eligen reciclar, qué motiva a las personas a comprar productos sostenibles o en qué entornos las personas son más felices.
Los problemas ambientales de hoy son un problema humano, el resultado de cómo pensamos, sentimos y nos comportamos.
¿Qué mejor manera de resolver este problema que recurriendo a las mentes de quienes lo causan?
La dinámica social proactiva significa que las personas actúan de manera que promueven la aceptación social y la amistad. Se comportan de una manera que sus grupos sociales consideran beneficiosa. Las habilidades de comportamiento son las caracterÃsticas del entorno fÃsico que brindan la capacidad para realizar un trabajo en particular. Por ejemplo, algunas medidas que promueven la sostenibilidad no siempre están disponibles y el costo es una de esas barreras. La psicologÃa de la promoción de la sostenibilidad se desarrolla en tres conceptos que se presentan para resaltar cómo la comprensión de los procesos de pensamiento humano puede influir en la adopción de comportamientos sostenibles y la promoción de la sostenibilidad.
En conclusión se puede decir que cada uno de los comportamientos que pueden tener las personas dentro de una empresa se puede volver una habilidad o caracterÃstica que a su vez crea un sistema de capacidad para poder realizar un trabajo en particular.